Bydel Østensjø: Slik gikk det med økonomien i 2025
Bydel Østensjø går ut av 2025 med lavere driftsutgifter og tydelige tegn til bedring etter et år preget av stram økonomi og store omstillinger. Her finner du Bydel Østensjøs årsberetning for 2025.
Nytt fra bydelene / Publisert: 06.03.2026
Av Bydel Østensjø
Les årsberetningen for 2025 for Bydel Østensjø
Bydelen startet året med et betydelig merforbruk og gjeld som måtte håndteres. Omstillingstiltakene som ble satt i gang i 2024, begynte først å gi effekt i 2025.
– Omstilling tar tid. Men nå ser vi at de små og store grepene vi har tatt, begynner å gi resultater, sier bydelsdirektør Alv H. Sørland.
- Les også: Bydel Østensjø omstiller: Hva betyr det?
Lavere sykefravær og mindre innleie
2025 var et år med høyt endringstempo i Bydel Østensjø. En av årets mest positive utviklingstrekk er derfor nedgang i både sykefravær og innleie av arbeidskraft.
Siden 2024 har bydelen jobbet med nærvær, kultur og ledelse. Dette arbeidet begynner nå å gi resultater og bydelen hadde en nedgang i sykefraværet fra 12,13 prosent i 2024 til 10,47 prosent i 2025.
Flere medarbeidere på jobb gir bedre kontinuitet, sterkere arbeidsmiljø og lavere kostnader.
Bydel Østensjø har satset stort på ansettelser etter grunnbemanningslæren. Enkelt forklart, så vil dette si at i stedet for å leie inn vikarer, så ansetter bydelen heller flere medarbeidere. Dette skaper en mer stabil bemanning, og påvirker arbeidsmiljøet og tilbudet til innbyggerne positivt.
Målrettet arbeid i hele organisasjonen
Gjennom 2025 har ansatte og ledere gjort endringer i rutiner, arbeidsformer og tjenester. Målet har vært å tilpasse tjenestene til både innbyggernes behov og bydelens økonomi.
"Jeg er imponert over viljen til å prøve nye løsninger og justere kurs når det trengs. Den fleksibiliteten er avgjørende for at vi skal lykkes"
Fortsetter omstillingen i 2026
Bydelen har fortsatt høy gjeld og må fortsette å redusere driftsutgiftene. Omstillingsprogrammet varer ut 2027, og de neste to årene vil kreve like mye utholdenhet og endringsvilje som året som har gått.
– Vi går inn i 2026 med både utfordringer og styrke. Organisasjonen har vist at den kan endre seg. Det skal vi fortsette med, avslutter bydelsdirektør Sørland.