Unge vil jobbe – næringslivet må på banen
– Skal flere unge få muligheten til å komme ut i arbeid, er kommunen avhengig av at næringslivet stiller opp, sier byråd for sosiale tjenester Julianne Ferskaug (V).
Aktuelt / Publisert: 09.02.2026
Av Byrådsavdeling for sosiale tjenester
Hvert år får tusenvis av ungdom i Oslo jobb gjennom UngJobb. Viktor Teetat Eeg-Tverbakk var en av dem og jobbet tre uker på Thon Hotel Opera i fjor sommer. Det ble starten på noe mer.
– Så fort jeg begynte på skolen igjen begynte jeg som praksiselev hos Thon i resepsjonen, og nå ser jeg for meg en karriere i hotellbransjen. Etter sommeren starter jeg forhåpentligvis som lærling og ser for meg at det kommer mye nye muligheter. Ikke nøl med å søke sommerjobb hos UngJobb, fordi du aldri vet hva slags karriere som venter deg, sier Teetat Eeg-Tverbakk.
Mange vil jobbe
Interessen for ferie- og deltidsjobber er stor. I 2025 hadde rundt 3900 ungdommer jobb gjennom ordningen i løpet av året. For 2026 er det anslått rundt 4000 jobber. Det er også bevilget ekstra midler i tilleggsinnstillingen, noe som kan bidra til at enda flere unge får jobb.
Samtidig er det langt flere søkere enn tilgjengelige jobber. For å kunne gi flere ungdommer muligheten til å jobbe, er Oslo kommune avhengig av samarbeid med flere arbeidsgivere i næringslivet.
- Hvis du er mellom 13 og 23 år og har adresse i en av Oslos bydeler, kan du søke ferie- og deltidsjobb gjennom bydelen din.
- UngJobb tilbyr jobber året rundt, både sommer, høst, vinter og påske.
- Oslo kommune ønsker å komme i kontakt med flere arbeidsgivere som kan tilby deltids eller feriejobber til ungdom i alderen 16-25 år.
- Kommunen tar arbeidsgiveransvaret, håndterer rekruttering, lønn og oppfølging.
- Mer informasjon for ungdom og arbeidsgivere finner du her
Arbeidsgivere som gir ungdom en sjanse
Flere arbeidsgivere trekker frem UngJobb som en enkel og meningsfull måte å bidra på.
– Vi har samarbeidet med Oslo kommune om å gi jobb til unge over flere år, og opplever dette som et nyttig og meningsfullt samarbeid. Thon Hotel ønsker å være en ressurs i lokalsamfunnet som kan bidra til at unge får de viktige og gode første erfaringene i arbeidslivet, sier Marte Sæther, direktør ved Thon Hotel Opera.
– Rammene hos Oslo kommune er enkle og effektive, og vi har hatt mulighet til å tilby flere av ungdommene som hadde sommerjobb en videre jobbmulighet hos oss, fortsetter hun.
Også andre aktører i reiselivsbransjen opplever stor verdi i å ta imot ungdom.
– Vi ønsker å bidra til at unge mennesker får sitt første møte med arbeidslivet og blir nysgjerrige på mulighetene i reiselivsbransjen. Vi har opplevd svært motiverte kandidater med ulik bakgrunn fra ulike deler av Oslo. For å lykkes er det helt avgjørende at vi tar imot ungdommen på en god måte og er tydelige på forventninger. Vi opplever engasjement og masse arbeidsglede, sier Tone Bilstad Hansen, direktør ved HOME Hotel Bastion (Strawberry).
– Det viktigste vi gjør for å gi ungdom en fot innenfor
Byråd for sosiale tjenester, Julianne Ferskaug (V), understreker viktigheten av ferie- og deltidsjobber for ungdom.
– Dette er noe av det viktigste vi gjør for at ungdom i Oslo skal få en fot innenfor arbeidslivet. Jobb gir mestring, nettverk og tro på egne muligheter. Skal vi lykkes med å gi flere unge denne sjansen, må flere arbeidsgivere i næringslivet komme på banen og samarbeide med oss, sier Ferskaug, sier Ferskaug.
Kommunen tar arbeidsgiveransvaret, håndterer rekruttering, lønn og oppfølging, slik at det skal være enkelt for næringslivet å tilby jobber til ungdom.
