Byrådet ber om innspill når to nye sykehjem skal konkurranseutsettes
Byrådet vil sikre at ingen ansatte går ned i utbetalt lønn ved en virksomhetsoverdragelse som følge av lønnstrekk til pensjonsinnskudd, og foreslår derfor et oppdatert lønnskrav.
Pressemelding / Publisert: 12.05.2026
Av Byrådsavdeling for helse
Byrådet i Oslo har vært tydelige på at ingen ansatte skal gå ned i lønn i forbindelse med konkurranseutsetting av sykehjem. Hittil har byrådet konkurranseutsatt fire sykehjem, og skal konkurranseutsette ytterligere to.
Det har vært og er en klar politisk intensjon om at ingen av de ansatte som ble overført fra kommunen til en privat drifter, skal gå ned i lønn - heller ikke nedgang av utbetalt lønn som følge av lønnstrekk til pensjonsinnskudd. To av de fire sykehjemmene som er blitt konkurranseutsatt, Kantarellenhjemmet og Uranienborghjemmet, driftes av Smartlegen, og her er den politiske intensjonen ivaretatt. Ved de to andre sykehjemmene, Abildsøhjemmet og Bjølsenhjemmet, som driftes av Norlandia, får ansatte utbetalt netto mindre lønn enn før virksomhetsoverdragelsen. Dette fordi de ansatte trekkes 2 % av de ansattes lønn til pensjonsinnskudd.
Kommuneadvokaten i Oslo og Byrådsavdeling for helse har vurdert hvorvidt lønnskravet som ble innført for to år siden, er ivaretatt. Selv om den politiske intensjonenbak kravet om at ingen ansatte skulle ned i lønn er svært tydelig, er vurderingen at Norlandias praksis formelt ikke er i strid med kontraktskravet.
– I forbindelse med at byrådet skal konkurranseutsette ytterligere to sykehjem, legger byrådet frem et forslag til et oppdatert lønnskrav, med en presisering som skal sikre at ingen ansatte skal gå ned i utbetalt lønn som følge av lønnstrekk til pensjonsinnskudd. Vi ber nå om innspill til det nye kravet, sier helsebyråd Saliba Andreas Korkunc (H).
Fristen for å gi innspill til et oppdatert lønnskrav er 29. mai. Innspillene leveres per e-post til konkurranseutsetting@byr.oslo.kommune.no.
De ansatte som kommer fra Oslo kommune som ledd i virksomhetsoverdragelsen skal minst ha lik fast lønn (grunnlønn + faste årlige lønnsmessige tillegg) som de hadde i Oslo kommune på tidspunktet for virksomhetsoverdragelsen, gitt at de jobber samme stillingsprosent.
De skal også ha minst samme timesats for de enkelte ubekvemstilleggene (kvelds- og nattillegg, lørdags- og søndagstillegg, helgedags- og høytidstillegg) som de hadde i Oslo kommune på tidspunktet for virksomhetsoverdragelsen.
De ansatte som kommer fra Oslo kommune som ledd i virksomhetsoverdragelsen skal minst ha lik fast lønn (grunnlønn + faste årlige lønnsmessige tillegg) som de hadde i Oslo kommune på tidspunktet for virksomhetsoverdragelsen, gitt at de jobber samme stillingsprosent. Utbetalt lønn for disse ansatte må ikke bli lavere enn den var på tidspunktet for virksomhetsoverdragelsen, som følge av lønnstrekk ny arbeidsgiver gjør med hjemmel i arbeidsmiljøloven § 14-15 (3) bokstav b.
Disse ansatte skal også ha minst samme timesats for de enkelte ubekvemstilleggene (kvelds- og nattillegg, lørdags- og søndagstillegg, helgedags- og høytidstillegg) som de hadde i Oslo kommune på tidspunktet for virksomhetsoverdragelsen.
Sykehjemsetaten har undersøkt omfanget av hvor mange som har fått utbetalt netto mindre lønn etter at Abildsøhjemmet og Uranienborghjemmet ble overdratt til Norlandia. Tabellen under viser månedlig netto lønnsnedgang, og er basert på forskjellen i lønn i mars 2025 og oktober 2025, korrigert for tariffoppgjøret.
| Intervall (kr) | Antall |
| 100-200 | 2 |
| 200-300 | 7 |
| 300-400 | 12 |
400-500 | 10 |
| 500-600 | 24 |
| 600-700 | 45 |
| 700-800 | 23 |
| 800-900 | 7 |
| 900-1000 | 4 |
| 1000-1100 | 4 |
Byrådet vil nå jobbe videre for å undersøke hvordan den politiske intensjonen om at ingen ansatte skal gå ned i utbetalt lønn - også på grunn av lønnstrekk til pensjonsinnskudd - kan ivaretas fullt ut også for de ansatte på Abildsøhjemmet og Bjølsenhjemmet.
– Intensjonen var at ingen skulle gå ned i lønn ved virksomhetsoverdragelse, og vi vil følge opp dette, blant annet ved å ta kontakt med Norlandia for å finne mulige løsninger, sier helsebyråd Saliba Andreas Korkunc.
Vedlegg:
Forespørsel om innspill - Presisert kontraktsvilkår om lønn for arbeidstakere som omfattes av virksomhetsoverdragelse i forbindelse med offentlig anskaffelse av sykehjemsdrift.
Notat til Helse- og sosialutvalget.
