Felles innsats mot rasisme, diskriminering, hat og ekstremisme
Dialogmøte i Rådhuset: Byrådsleder, byråder og ordfører samlet organisasjoner for å høste erfaringer og styrke kampen mot hat og diskriminering.
Aktuelt / Publisert: 05.09.2025
Av Byrådslederens kontor — Byrådsavdeling for sosiale tjenester
– Byen vår er blitt utsatt for terror fra en radikalisert ung mann. Det er ikke gjerningsmannen som skal bestemme hvordan vi skal reagere på det som har skjedd. Det er opp til oss – sammen, sa byrådsleder Eirik Lae Solberg i sin innledning.
Dialogmøtet ble arrangert kort tid etter drapet på Tamima Nibras Juhar. Rundt ti organisasjoner deltok, og flere beskrev en hverdag der islamofobi og rasisme tar fra dem tryggheten i arbeidsliv og fritid.
Frykt og uro
Etter drapet har det vært stor uro og frykt i minoritetsmiljøer, særlig blant muslimer. Mange kvier seg for å gå på jobb, spesielt i omsorgsyrker, og flere uttrykker redsel for å besøke moskeer. Det ble også pekt på at skolene i liten grad har tatt opp hendelsen, til tross for at mange barn og unge er sterkt berørt.
Trusler fra høyreekstreme miljøer har lenge vært underkommunisert, og flere organisasjoner meldte om en kraftig økning i henvendelser til rådgivningstjenester, deriblant Antirasistisk Senter og LIN som understreket behovet for både anerkjennelse og konkret handling.
Ordfører Anne Lindboe fremhevet betydningen av solidaritet: – Dette berører hele Oslo. Vi må stå sammen med våre muslimske innbyggere, flerkulturelle miljøer og alle som kjenner på frykt.
Forskning viser at én av fire med minoritetsbakgrunn i Oslo har opplevd rasisme, noe som understreker behovet for forebygging og oppfølging. Det kom også frem at islamofobi er utbredt, og mange møter utfordringer i kontakt med helsevesen, Nav og barnevern.
Tydelig motstemme
– Oslo kommune skal være en tydelig motstemme mot ekstremisme, rasisme og muslimhat, sa byråd for sosiale tjenester Julianne Ferskaug.
– Vi vil bygge det videre arbeidet på tett dialog med organisasjonene, og vi skal fornye handlingsplanen mot hatefulle ytringer og holdninger. Vi må få med oss befolkningen, og stå sammen om å formidle budskap og kunnskap om rasisme og muslimfiendtlighet, fortsatte byråd Ferskaug.
Flere organisasjoner takket kommunens politiske ledelse for å være synlige og tydelige i etterkant av hendelsen. Samtidig hadde de konkrete innspill på kortsiktige og langsiktige tiltak, som flere møteplasser på tvers, beredskapskurs for moskeer, og bedre oppfølging av både offentlige og private arbeidsgivere. Noen etterlyste også at politikere besøker menigheter og moskeer oftere, og at kampen mot islamofobi settes høyere på dagsorden.
– Dette møtet er bare begynnelsen. Vi vil ta med oss innspillene inn i kommunens videre arbeid og i revideringen av handlingsplanene våre. Det vi bygger sammen nå, skal styrke tryggheten i hele byen, sa byrådsleder Eirik Lae Solberg i avslutningen.
- Målet med dialogmøtet var å dele erfaringer, lytte til behov og diskutere hvordan kommunen og sivilsamfunnet sammen kan bidra til trygghet og fellesskap i byen etter drapet på Tamima Nibras Juhar.
- Møtet gav organisasjonene en anledning til å komme med innspill til kommunens arbeid mot hat, ekstremisme og diskriminering.
- Møtet ble ledet av byråd for sosiale tjenester Julianne Ferskaug, med bred deltakelse fra Oslo kommunes politiske og administrative ledelse, deriblant byrådsleder Eirik Lae Solberg, ordfører Anne Lindboe og byråd for kultur og næring, Anita Leirvik North.
- Organisasjonene som var tilstede var Antirasistisk senter, Oromisk Muslimsk Samfunn, STL Oslo, IHSG (Internasjonal helse- og sosialgruppe), Islamsk råd, Muslimsk Dialognettverk, MiRA Ressurssenter, LIN (Likestilling, Inkludering og Nettverk), KIF (Kvinner i Fokus), Minotenk, Utvalget for flerkulturelle minoriteter i Oslo.
- Byrådsavdeling for utdanning, Utdanningsetaten, Velferdsetaten, Helseetaten og Barne- og familieetaten var også representert som observatører i møtet.