Bydel Vestre Aker: WorkOp – En ny type møteplass for ungdom og arbeidsgivere
På WorkOp er det arbeidsgiverne som må selge seg inn til ungdommene, ikke omvendt. Konseptet skal rulles ut i hele Nav-systemet, og Nav Vestre Aker var først ut i Oslo med å prøve det ut.
Nytt fra bydelene / Publisert: 29.05.2026
Av Bydel Vestre Aker
21. mai arrangerte Nav Vestre Aker WorkOp. Det var et spent team bestående av ungdomsteam, markedskontakt, og representanter fra Nav Oslo. Alle klare til en spennende dag.
Alle aktører ble godt forberedt på sine roller av Jenny Maridal (fagkoordinator) og Hans Jørgen Wang (markedskontakt). Jenny og Hans Jørgen var hovedansvarlige for arrangementet.
Alle var samstemte om at det viktigste for dagen var at ungdommene skulle få oppleve mestring, og gode møter med arbeidsgiverne. Teamet håpet på at arbeidsgiverne skulle oppleve motiverte ungdommer, og et godt konsept for rekruttering.
"Dette konseptet var 10 av 10."
Ungdommene i førersetet
Ved ankomst ble ungdommene tatt imot for registrering, før de gikk videre til presentasjoner fra ulike bedriftene i grupper. Etter at alle bedriftene hadde presentert seg for gruppene var det ungdommene selv som valgte hvem de ønsket å møte til "speed-intervju". Her var det altså arbeidsgiverne som måtte vise seg fram og framstå som attraktive for å tiltrekke seg ungdommene.
I lunsjen fikk ungdommene og arbeidsgiverne muligheten til å treffes uformelt før man etter lunsj startet med speed-intervjuer. Arbeidsgiverne uttrykte spenning rundt om de hadde klart å «selge» sin bedrift inn for ungdommene, og om de ville få kandidater. Alle arbeidsgiverne fikk flere interesserte og uttrykte i etterkant at det hadde vært svært mange gode kandidater. Flere ungdommer kom smilende ut fra intervjuene etter gode tilbakemeldinger og en følelse av mestring.
– Dette konseptet var 10 av 10, sa en av ungdommene som deltok på WorkOp.
Positive arbeidsgivere
Etter speed-intervjuene ga arbeidsgiverne tilbakemeldinger på intervjuene til Nav-teamet. Nav-teamet tar deretter med tilbakemeldingene tilbake til ungdommene etter arrangementet. Dette er en viktig del av konseptet. Ungdommene fikk, etter arrangementet, konkrete tilbakemeldinger på hva de har gjort bra og hva de kan jobbe med i en intervjusituasjon. Det var flere aktuelle kandidater til videre intervjuer hos de oppmøtte arbeidsgiverne.
– Det er jo sånn man må rekruttere fremover, fortalte en av arbeidsgiverne.
Tilbakemeldingene fra alle deltakerne var veldig positive. Dette var en vellykket dag som vil bli gjentatt til høsten!
Ta kontakt
Er du arbeidsgiver og ønsker å vite mer om WorkOp? Ta kontakt med markedskontakt hos Nav Vestre Aker.
