Fyll dagene

Bydel Vestre Aker: Arbeidsgiver-uke hos Nav Vestre Aker

Nav Vestre Aker ser stadig etter måter å koble arbeidsgivere til jobbsøkere i bydelen. Nylig ble det arrangert arbeidsgiver-uke, og Nav Vestre ser behovet for flere arbeidsgivere å samarbeide med.

Aktuelt / Publisert: 25.03.2025

Av Bydel Vestre Aker

Deltaker tar notater.
Arbeidsgiver-uke hos Nav Vestre Aker. Bilde: Nikolai Kobets Freund / Oslo kommune.

Nav Vestre Aker gjennomførte nylig arbeidsgiver-uke for våre innbyggere. Arrangementet gikk over tre dager, der innbyggere og samarbeidende bedrifter ble invitert til en arbeidsrettet samling. Formålet var å rekruttere på en mer interaktiv måte, som både skapte engasjement hos kandidatene og deres fremtidige arbeidsgivere. Arbeidsgiver-uken ble en suksess med godt oppmøte, gode intervjusamtaler, og er noe vi absolutt ønsker å arrangere flere ganger.

"- Det er akkurat dette jeg trengte."
Deltaker og arbeidssøker

Tre produktive dager

Den første dagen var delt inn i to bolker, hvor deltakerne først fikk en gjennomgang av hva en CV bør inneholde, før de fikk bistand til å finjustere egen CV eller lage en ny.

Den andre delen av dagen fikk deltakerne tips til hvordan man skriver en god og treffende søknad, før de fikk hjelp til å søke på aktuelle stillinger. Flere opplevde at de fikk god hjelp til å spisse søknadene sine mot det bedriftene faktisk er ute etter, fremfor å sende generelle søknader.

Dag to

Dag to bestod av intervjutrening. Her fikk deltakerne en innføring av hva man bør tenke på før, under og etter et intervju. Deretter forberedte de seg på noen spørsmål, før de gikk inn i intervjutrening. Her var det flere som ga tilbakemeldinger om at det var nyttig å gå igjennom det som ofte er vanlige spørsmål i en intervjusituasjon, og få veiledning på hvordan de framstod i intervjusituasjonen. Som en av deltakerne fortalte oss: - Det er akkurat dette jeg trengte.

Dag tre

Den tredje dagen hadde vi invitert ulike bedrifter til Nav-kontoret som fortalte om firmaet sitt og hva de var opptatt av ved ansettelse. Flere deltakere snakket direkte med arbeidsgiverne etter innleggene og noen fikk også levert CV og åpen søknad. Både deltakerne og bedriftene opplevde dette som en fin og nyttig dag.

Thomas Flodin fra Renholdscompagniet AS / Vaktmestercompagniet AS kunne fortelle at de satt stor pris på muligheten til å presentere bedriftene sine under Nav sin arbeidsgiveruke.

- Dette initiativet bidrar til å skape en verdifull dialog mellom arbeidssøkere og bedrifter, samtidig som det gav oss som arbeidsgivere en god anledning til å vise frem vår virksomhet og hvilke muligheter vi kan tilby. Vi anbefaler dette arrangementet til andre bedrifter og deltar gjerne igjen, avsluttet Flodin.

Presentasjon av lagerbransjens trender og muligheter under arbeidsgiveruken.
Arbeidsgivere presenterte muligheter. Bilde: Nav Vestre Aker.

Ta kontakt

Nav ønsker stadig å komme i kontakt med potensielle samarbeidspartnere på arbeidsmarkedet. Er du arbeidsgiver og synes dette arrangementet hørtes spennende ut kan du kontakte oss direkte.

Hans Jørgen Wang

Markedsansvarlig Nav Vestre Aker
Telefon