Budsjett 2026: Bydel Alna prioriterer kjerneoppgaver i en krevende økonomisk situasjon

Bydelsutvalget i Alna vedtok torsdag budsjettet for 2026. Budsjettet legger rammene for bydelens tjenester i et år preget av høyere kostnader, reduserte økonomiske rammer og økende behov for lovpålagte tjenester.

Krevende økonomisk situasjon

Bydel Alna står overfor betydelige økonomiske utfordringer. Samlet omstillingsbehov for 2026 er beregnet til om lag 151 millioner kroner. Økte utgifter innen særlig helse- og omsorgstjenestene, demografiske endringer og strammere rammer fra Oslo kommune gjør det nødvendig med tydelige prioriteringer og omfattende tilpasninger.

– 2026 blir et krevende og avgjørende år for Bydel Alna. Vi må tilpasse driften til de økonomiske rammene samtidig som vi sikrer forsvarlige tjenester til innbyggerne, sier bydelsdirektør Anders Berg.

Omstilling, overtallighet og inndragelse av stillinger

For å bringe økonomien i balanse er det vedtatt omstillingstiltak i alle avdelinger. Dette innebærer blant annet endringer i organisering, mer effektiv bruk av ressurser og inndragelse av stillinger. Flere stillinger ble inndratt allerede i 2025, og disse gir helårseffekt i 2026. Det vil oppstå overtallighet som følge av omorganisering og endrede arbeidsformer. Overtallighet vil bli håndtert i henhold til gjeldende regelverk og bydelen vil søke å redusere omfanget av overtallighet så langt det er mulig.

– Ivaretakelse av medarbeidere og kompetanse er avgjørende. Omstillingen skal gjennomføres på en ryddig og forutsigbar måte, med tett samarbeid med tillitsvalgte og vernetjenesten, sier Berg.

Prioriterer kjerneoppgaver og forebygging

Budsjettet for 2026 tar utgangspunkt i bydelens strategiske plan og viderefører prioriteringen av forebygging og tidlig innsats. Innsatsen rettes særlig mot barn og unge, psykisk helse, levekårsutfordringer og tjenester til eldre og personer med omfattende bistandsbehov.

Samtidig innebærer budsjettet at bydelen må konsentrere ressursene tydeligere om kjerneoppgavene og endre tilbud som ikke er lovpålagte.

Tar ansvar for framtidens tjenester

Omstillingsarbeidet vil berøre hele organisasjonen og gjennomføres gradvis gjennom 2026. Bydelen vil fortsette arbeidet med effektivisering, og nye arbeidsformer, samtidig som det legges vekt på god dialog med ansatte og tillitsvalgte.

– Omstillingen er krevende, men nødvendig. Målet er at Bydel Alna skal stå bedre rustet til å møte framtidige behov og sikre bærekraftige tjenester for innbyggerne, avslutter Berg.