Bydel Søndre Nordstrand satser på ungdommene

– Dette er min første jobb i butikk. Det beste med å jobbe her, er at man ikke trenger å sitte så mye stille. Det er ting å gjøre her hele tiden, og det er mange forskjellige oppgaver.

Thea (18) trekker ut en hylle, og setter seg på huk langs en av de lange hylleradene på Kiwi Mortensrud. Til vanlig er hun elev i tredjeklasse på Kuben videregående skole. Som en av 40 ungdommer som har fått feriejobb gjennom Ung i jobb Bydel Søndre Nordstrand denne vinterferien, har hun byttet ut avslappende vinterferiedager med fulle arbeidsdager i matbutikken.

– Visste du hvor ofte man flytter på ting i en matbutikk?

Thea flytter pakker med bomull fra en hylle til en annen, mens hun snakker.

– Jeg hørte om Ung i jobb først fra venner, og senere fra skolen. Jeg har alltid ønsket å jobbe i butikk, og tenkte at dette var en god mulighet til å komme inn et sted og kanskje få jobb videre. Det er også fint med tanke på referanse senere, sier Thea.

Ingrid er butikksjef på Kiwi Mortensrud, en av bedriftene som som Ung i jobb i Bydel Søndre Nordstrand samarbeider med for å sysselsette ungdommer i bydelen. Hun forteller at hun har tilbudt flere av ungdommene hun ansatte gjennom Ung i jobb stillinger etter endt arbeidsperiode.

– For oss er det viktig at ungdommene sitter igjen med noe etter å ha jobbet her, at de opplever mestring og har lyst til å jobbe. Samtidig byr dette samarbeidet på gode rekrutteringsmuligheter for oss, så dette er vinn-vinn situasjon for begge parter, sier hun.

Gjennom satsingen på jobb til unge får ungdommer mulighet til å knytte kontakter med arbeidslivet, og de vår verdifull erfaring som kan fungere som døråpnere til videre jobb. Jobbene kan også være inspirasjon til videre utdanning eller motivasjon til å fullføre skole, fordi sommerjobben eller deltidsjobben kan introdusere dem for et arbeidsområde eller en mulighet man kanskje ikke var kjent med fra før.

Nå lyser bydelen ut flere sommerjobb-stillinger til ungdommer mellom 15 og 19 år, med søknadsfrist 16.mars (2180.webcruiter.no)

Målet er å tilby ungdommene mulighet til å tjene egne penger, få relevant arbeidserfaring, og opparbeide ferdigheter som vil hjelpe ungdommene på veien ut i arbeidslivet. Leila Dzelili-Akdeniz, fagkonsulent i Ung i jobb Bydel Søndre Nordstrand, forteller om mange søker til hver av stillingene som lyses ut.

– Vår erfaring er at ungdom gjerne vil jobbe! I 2024 hadde vi nærmere tusen søkere på litt over 400 utlyste stillinger, så dette er stillinger som er veldig populære blant ungdommene i bydelen, sier hun.

Inviterer til spleiselag

I fjor søkte mer enn 8000 ferie- og deltidsjobb i regi av Oslos bydeler, litt over halvparten fikk jobb. Kommunens satsing på ferie- og deltidsjobber gir hvert år tusenvis av ungdommer byen vår mulighet til å få et trygt første møte med arbeidslivet.

– Vi legger til rette for at unge får verdifull arbeidserfaring, referanser og attester som de kan ta med seg når de skal søke jobb senere. Dette er vinn-vinn for både alle parter og viktig for rekruttering til mange bransjer, sier byråd for sosiale tjenester, Julianne Ferskaug.

I år har Byrådet satt av 54,5 millioner i år til unge ferie- og deltidsjobber for ungdom. Gjennom ordningen der bydelene står for rekruttering, har arbeidsgiveransvaret, og utbetaler lønn er målet å gjøre det enkelt for arbeidsgivere å gi ungdom en sjanse:

– Jeg vil at flere unge i byen vår skal få sjansen til å prøve seg i arbeidslivet og inviterer arbeidsgivere i Bydel Søndre Nordstrand til å være med på et spleiselag. Skal vi greie å gi alle som søker en sjanse må vi få flere arbeidsgivere med på laget for å dele på lønnsutgiftene, sier Ferskaug.