Slipper nye krefter til på ytterligere to sykehjem

Fremover vil helsetjenesten oppleve økende press på grunn av mangel på helsepersonell, samtidig som det blir flere pleietrengende eldre. Byrådet ønsker å ta alle gode krefter i bruk for å sikre en bærekraftig eldreomsorg, som i tillegg legger til rette for innovasjon og nytenking.

Våren 2025 overtok private kommersielle leverandører driften av fire sykehjem i Oslo. Nå skal også Ellingsrudhjemmet og Langerudhjemmet konkurranseutsettes, og konkurransen er åpen for både private ideelle og private kommersielle aktører.

– Eldreomsorg er en av de aller viktigste oppgavene Oslo kommune har. For å sikre det velferdstilbudet vi alle ønsker, er vi helt avhengig av å tenke nytt og smartere. Løsningen er en velferdsmiks, der kommunen og private drar lasset sammen og lærer av hverandre, sier byrådsleder Eirik Lae Solberg (H).  

Sykehjemsetaten får nå i oppdrag å følge opp alt rundt konkurranseutsettingen fremover: Lage konkurransegrunnlaget, sende det på høring, lyse ut konkurransen, og velge hvem som vinner konkurransen.

– Når offentlige og private aktører samarbeider, gir det oss muligheten til å utnytte ressursene bedre, ta i bruk nye metoder, og redusere belastningen på helsepersonell. Det er imponerende å se hva de har fått til på sykehjemmene som ble overtatt av Smartlegen og Norlandia i fjor, slik som en app for pårørendekontakt, kino, faste team rundt beboerne og elektroniske medisinskap. Jeg er glad for at vi med konkurranseutsettingen av ytterligere to sykehjem får inn enda mer innovasjon og mangfold i eldreomsorgen, sier helsebyråd Saliba Andreas Korkunc (H).

Høsten 2025 fikk Sykehjemsetaten i oppdrag å anbefale hvilke to sykehjem som egner seg for konkurranseutsetting. Etaten ble bedt om å sette ned en partssammensatt arbeidsgruppe, med deltakere fra organisasjonene som representerer flertallet av de berørte arbeidstakerne, vernetjenesten og arbeidsgiver.

– Vi har gjennomført en grundig utvelgelsesprosess sammen med organisasjonene og vernetjenesten. I prosessen med selve konkurranseutsettingen kommer vi til å involvere også de ansatte ved de to sykehjemmene for å få deres innspill i konkurransen. De nye kontaktene kommer til å ha krav som bidrar til en god arbeidshverdag for ansatte og utvikler eldreomsorgen i Oslo til det beste for byens innbyggere, sier etatsdirektør Bovild Tjønn i Sykehjemsetaten.

Gruppen har fastsatt et sett med kriterier for hvilke langtidshjem som kan bli konkurranseutsatt. Basert på disse kriteriene har arbeidsgruppen identifisert to langtidshjem som er egnet for konkurranseutsetting. Etaten leverte sin anbefaling fredag 16. januar, som innebar å konkurranseutsette de to langtidshjemmene Ellingsrudhjemmet (146 langtidsplasser) og Langerudhjemmet (126 langtidsplasser). Byrådet har fulgt Sykehjemsetatens anbefaling.

Ingen ansatte går ned i lønn

Byrådet har vært tydelig på at konkurranseutsetting av sykehjem ikke skal skje på bekostning av de ansattes lønns- og arbeidsvilkår. Byrådet utarbeidet i fjor et lønnskrav som sikrer at ingen ansatte går ned i lønn i kontraktsperioden for sykehjem som overtas av private kommersielle eller private ideelle.

– Gjennom nybrottsarbeid har vi vist at ansatte ikke går ned i lønn ved konkurranseutsetting av sykehjem. Dette vil også gjelde når private overtar driften av Ellingsrudhjemmet og Langerudhjemmet, sier byrådsleder Eirik Lae Solberg.

De nye kontraktene skal vare i inntil 10 år og skal legge til rette for innovasjon og tjenesteutvikling. Anskaffelsen skjer som virksomhetsoverdragelse, med krav om kompetanseplaner for ansatte. Tildelingen av kontraktene skal skje på bakgrunn av kriteriene kvalitet og pris, hvor kvalitet skal vektes høyere enn pris; 60 % kvalitet og 40 % pris.

Spørsmål rundt pensjon, valgrett mv. følger praksis som ved tidligere anskaffelser. De to sykehjemmene skal overtas av private leverandører i løpet av 1. kvartal 2027.

Oppdrag til Sykehjemsetaten om å konkurranseutsette to nye sykehjem.
Sykehjemsetatens anbefaling.

Pressekontakter