OXLO

Forsterker innsatsen mot hat og rasisme

Drapet på Tamima Nibras Juhar har skapt frykt blant mange innbyggere. Flere organisasjoner og moskeer opplever økt pågang fra folk som søker støtte og trygge møteplasser. Kommunen øker nå støtten.

Aktuelt / Publisert: 26.09.2025

Av Byrådsavdeling for sosiale tjenester

Bilde av to plakater med påskriften TAMIMA og et stensilert bilde av en jente som holder en bunt med blomster, i en kontorlokale. I bakgrunnen går det en mann og en dame.
Byråd Julianne Ferskaug på besøk hos Antirasistisk senter. Senteret er blant flere organisasjoner som får økt støtte fra Oslo kommune. Bilde: Oslo kommune.

Antirasistisk Senter melder om en rekke bekymringsmeldinger og enkeltsaker, både fra helsevesen, skole og enkeltpersoner som tar direkte kontakt.

– Vi tar bekymringene som Antirasistisk senter og andre organisasjoner vi har vært i dialog med, på alvor. Vi setter av midler til trygghetsskapende møteplasser i samarbeid mellom bydeler og frivillige organisasjoner, sier Julianne Ferskaug, byråd for sosiale tjenester (V).

I budsjettet for 2026 foreslår byrådet også å øke tilskuddet til organisasjoner som jobber mot rasisme og diskriminering med 1,1 millioner.

– Gjennom disse ordningene styrker vi det langsiktige arbeidet mot rasisme og diskriminering. Dette er konkrete tiltak som viser at Oslo er en by som står opp mot hat, og som forsvarer alles rett til å leve trygt og fritt, sier byråd Ferskaug.

Midler til rosemarkering

Antirasistisk Senter får i tillegg midler fra byrådsleders kontor for å dekke deler av kostnadene til rosemarkeringen for Tamima Nibras Juhar, der 30 000 møtte opp for å markere motstand mot hat og rasisme.

Oslo kommune har også tidligere gitt hastetilskudd etter ekstraordinære hendelser, blant annet markeringen etter terrorangrepet 25. juni 2022.

– Når byen rammes på denne måten, skal vi som kommune stille opp, sier byrådsleder Eirik Lae Solberg (H).

Langsiktig arbeid mot rasisme, hat og diskriminering

Oslo kommune jobber systematisk og langsiktig for å fremme likeverd, mangfold og inkludering, og bekjempe hat, rasisme og diskriminering. Mangfolds- og integreringsarbeidet er forankret i kommunens handlingsplaner, og gjennom “OXLO-plakaten” – verdidokumentet Oslo, en by for alle – som ble vedtatt av bystyret i 2023.

Kommunen er godt i gang med å hente innspill til en oppdatert versjon av handlingsplanen Ord betyr noe – mot hatefulle ytringer og holdninger, slik at innsatsen kan forsterkes og tilpasses nye utfordringer.

Samlet gir dette et bredt og forpliktende grunnlag for å forebygge hat, rasisme og utenforskap i hovedstaden.

OXLO, Oslo Extra Large, symboliserer Oslo kommunes mangfolds- og integreringsarbeid og er fundert på visjonen om Oslo som en åpen by for alle.

Kommunens handlingsplaner for mangfold og likeverd finner du her (lenke)

Verdidokumentet Oslo, en by for alle finner du her (lenke)

Les mer om OXLO på www.oslo.kommune.no/oxlo