OXLO

​​Minotenk får OXLO-prisen 2024​

OXLO-prisen 2024 går til Minotenk for deres betydningsfulle innsats for å gjøre Oslo til en mer mangfoldig og inkluderende by.

Pressemelding / Publisert: 13.11.2024

Av Byrådsavdeling for sosiale tjenester

Gruppebilde av fem personer som står sammen og ser mot kamera, foran en mursteinsvegg.
Ansatte og styremedlemmer i Minotenk. Bilde: Minotenk.

– Minotenk har i snart 15 år gjort en imponerende jobb for å fremme mangfold og inkludering i Oslo. De tar en aktiv rolle i å synliggjøre konsekvenser av utenforskap, diskriminering og rasisme, og skaper viktige arenaer for at unge med minoritetsbakgrunn skal bli hørt, sier byråd Julianne Ferskaug. – Vi er stolte over å gi OXLO-prisen til en organisasjon som så aktivt jobber for et trygt og inkluderende Oslo gjennom å fremmekunnskap og forståelse.

Begrunnelse for tildelingen

Siden oppstarten i 2010 har Minotenk arbeidet for å fremme likestilling, inkludering og økt bevissthet om utenforskap, diskriminering og rasisme. De har vært en viktig stemme mot rasisme og hatefulle ytringer, særlig rettet mot unge med minoritetsbakgrunn. Minotenk har bidratt til å styrke samspillet mellom sivilsamfunnet og offentlige og private aktører. Organisasjonen har jobbet for å utvide rommet for offentlig deltakelse og samfunnsengasjement for unge med minoritetsbakgrunn.

Minotenk oppfordrer til bevissthet rundt styrken og viktigheten av mangfold i rekrutteringsprosesser. Organisasjonen arbeider målrettet for å styrke mangfoldskompetansen hos sine samarbeidspartnere. De tilbyr kompetansehevende kurs innenfor samfunnsaktuelle emner, og utgir publikasjoner som skal bidra til kunnskapsheving og som kan brukes i opplæringssituasjoner.

Minotenk er en inspirerende organisasjon, innenfor et felt der behovet for både erfaringsbasert og forskningsbasert kunnskap er større enn noen gang.

  • OXLO-prisen deles ut til en organisasjon, virksomhet eller enkeltperson som har bidratt til å styrke samspillet mellom sivilsamfunn, frivillige organisasjoner og offentlige myndigheter i arbeidet mot diskriminering. I vurderingen legges det stor vekt på innsats som fremmer
  • samarbeid på tvers av etnisitet, tro, seksuell orientering, alder og nedsatt funksjonsevne. I år har juryen særlig fokusert på kandidater som styrker mangfoldskompetansen og fremmer bevissthet rundt mangfold i rekruttering og tiltak mot hatefulle ytringer
  • OXLO – Oslo Extra Large – har siden 2001 vært symbolet på Oslo kommunes arbeid med mangfold og inkludering
  • Les mer om OXLO her