Bydel Vestre Aker er nominert til Integrerings- og bosettingsprisen 2026

Prisen er blitt delt ut årlig siden 2019 og går til kommuner/bydeler som har utmerket seg i arbeidet med bosetting og integrering av flyktninger det foregående året. Det opplyser Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) i en pressemelding.

Det er IMDi som deler ut prisen. Prisutdelingen skjer på IMDis årskonferanse 29. oktober, på Radisson Blu Plaza Hotel i Oslo.

Juryens begrunnelse for nominasjonen av Bydel Vestre Aker

Bydelen viser stor fleksibilitet i arbeidet med å bosette flyktninger. Vestre Aker tar også imot flere med helseutfordringer og skaffer folk nye hjem, tilpasset deres behov og økonomi. Unge voksne kan få plass i bofellesskap, med tett oppfølging fra en egen veileder.

I fjor var bydelen best i Oslo når det gjaldt å få flyktninger ut i jobb eller utdanning, etter fullført introduksjonsprogram. På faste «markedsdager» oppsøker deltakere og veiledere lokale virksomheter sammen. Gjennom Språkmentorprosjektet får flyktninger arbeidstrening og språktrening blant annet i barnehager og omsorgsboliger. Bydelen samarbeider også med frivillige organisasjoner som gir flyktningene mentorer, styrker deres nettverk og bidrar til inkludering i lokalsamfunnet. 

Oppsummert jobber bydelen godt med bosetting, og har innovative, konkrete tiltak som gjør at flyktningene kommer seg raskt ut i arbeid.

Bydelens arbeid vil være til inspirasjon for andre

IMDi's direktør Libe Rieber-Mohn trekker frem bydelens innsats i arbeidet og håper det vil være til inspirasjon for andre.

– Bydel Vestre Aker har gjort en viktig innsats for å bosette og integrere flyktninger. Vi ønsker å løfte frem dette arbeidet, til inspirasjon for andre, sier Libe Rieber-Mohn, direktør i IMDi.  

Hun understreker at landets bydeler og kommuner spiller en sentral rolle i Norges innsats for å ta imot flyktninger og hjelpe folk ut i jobb.

– Vi vet hvor betydningsfullt det er med utdanning, arbeid, deltakelse og trivsel i lokalsamfunnet. Alle tjener på god integrering, sier Rieber-Mohn.

En annerkjennelse av bydelen

Yngvar A. Husebye leder Vestre Aker bydelsutvalg for partiet Høyre. Som leder av bydelsutvalget i to perioder har han har fulgt arbeidet som gjøres i bydelen over tid. 

– Med nesten åtte år som leder av bydelsutvalget har jeg fulgt bydelens virksomhet tett. Det vi ser nå er utrolig positivt, og en stor anerkjennelse for alle involverte, sier Yngvar A. Husebye.

Han peker på en bydel som de siste årene har vært i positiv utvikling, og som på mange felt har hatt et faglig løft. Den jobben som gjøres på integrering- og bosettings-feltet trekkes frem som imponerende.

– At bydelen har styrket seg faglig er denne nominasjonen et bevis på. Jeg er utrolig glad for at bydelen lykkes med arbeidet på en så viktig arena som integrering og bosetting, sier Husebye.

Byråd for sosiale tjenester, Julianne Ferskaug, anerkjenner også arbeidet til bydelen. 

– Oslo skal gi mennesker mulighet til å stå på egne bein og at samfunnet får dra nytte av deres ressurser. Det er en stor anerkjennelse at arbeidet i Oslo og Vestre Aker nå blir løftet fram gjennom nominasjonen til IMDis bosettings- og integreringspris, sier Julianne Ferskaug.

Stolt av de ansattes evne til å levere gode resultater

Bydelsdirektør i Vestre Aker, Ellen Oldereid, ser også en positiv utvikling i bydelen. Hun trekker frem de ansattes evne til å levere gode resultater i en periode preget av endring. Bydelen har de siste årene vært gjennom flere organisatoriske endringer, men samtidig klart å levere resultater der det teller.

– Våre ansatte viser at systematisk arbeid, og faglig stolthet gir gode resultater i et arbeid som er helt avgjørende for at vi skal lykkes som samfunn, sier Ellen Oldereid. 

Jobb er en helt avgjørende faktor for å lykkes med integreringen i samfunnet. Hun trekker frem samarbeidet mellom ledelse, ansatte, næringsliv og deltakere som et samspill til inspirasjon.

– Denne nominasjonen er inspirerende, og jeg er utrolig stolt av å lede en bydel og ansatte som leverer på denne måten vi ser her, sier Oldereid. 

Høy faglig kompetanse og forventninger

Nav-leder i Vestre Aker, Birgit Raknes, og avdelingsleder for intro- og bosettingsteamet. Vilde Borgersen forteller om en kombinasjon av høy faglig kompetanse og forventninger. Dette har vært noen av de viktigste faktorene for at teamet hos Nav har lykkes. 

– Teamet kombinerer høy faglig kompetanse med et sterkt fokus på ressurser. De ser muligheter, stiller tydelige forventninger og gir den støtten som trengs for at den enkelte skal lykkes. Samtidig er de modige nok til å prøve nye metoder og arbeidsformer når det kan gi bedre resultater, forteller Raknes og Borgersen.

Det er stor tillit til avdelingens kompetanse og engasjement, og nominasjonen er vel fortjent. Dette er en anerkjennelse av medarbeidere som hver dag gjør en viktig forskjell for mennesker og lokalsamfunnet vårt.

– Vi er svært stolte over at avdelingen er nominert til IMDi's bosettings- og integreringspris. Nominasjonen er en anerkjennelse av et langsiktig og målrettet arbeid for å hjelpe flyktninger til å lykkes med integrering, utdanning og arbeid, avslutter Raknes.